Planes de Igualdad
Elabora e implanta tu Plan de Igualdad con el apoyo de nuestros expertos
¿Qué es Planes de Igualdad?
El Plan de Igualdad es un conjunto ordenado de medidas evaluables dirigidas a remover los obstáculos que impiden o dificultan la igualdad efectiva de mujeres y hombres en la empresa. Es obligatorio para empresas de 50 o más trabajadores. En Aurea Innovación contamos con un equipo de expertos en igualdad que te acompañará en todo el proceso: desde la constitución de la Comisión Negociadora hasta el registro del Plan en el REGCON, pasando por el diagnóstico, la negociación y la implantación.
Beneficios clave
- ✓ Cumplimiento de la obligación legal (Ley Orgánica 3/2007)
- ✓ Mejora del clima laboral y la satisfacción de las personas
- ✓ Reducción de la brecha salarial de género
- ✓ Acceso a distintivos y reconocimientos de igualdad
- ✓ Mejora de la imagen corporativa y la marca empleadora
- ✓ Acceso a contratos públicos que valoran la igualdad
Nuestro proceso
Constitución de la Comisión Negociadora
Apoyo en la constitución y funcionamiento de la comisión paritaria de negociación.
Diagnóstico de situación
Análisis de la situación de igualdad en la empresa mediante auditoría retributiva y diagnóstico de áreas.
Elaboración del Plan
Diseño de las medidas de igualdad, objetivos, indicadores y plazos.
Negociación y registro
Apoyo en la negociación con la representación legal de los trabajadores y registro en el REGCON.
Implantación y seguimiento
Apoyo en la implantación de las medidas y seguimiento de los indicadores.
¿Listo para comenzar?
Solicita una consulta gratuita con nuestros expertos en Planes de Igualdad